Челябинские компании активно ищут выпускников без опыта

Согласно аналитическому отчету SuperJob, в Челябинской области подавляющее большинство компаний (76%) демонстрируют готовность принять на работу выпускников вузов, даже если у них отсутствует какой-либо профессиональный опыт.

Как сообщает новостной портал "МК – Урал", среди выпускников техникумов и колледжей этот процент несколько меньше, но все равно остается достаточно высоким – 69%. Примечательно, что крупные корпорации проявляют больше заинтересованности в привлечении молодых кадров: 8 из 10 организаций, где трудится более тысячи человек, готовы рассмотреть кандидатов без стажа.

Самый высокий спрос на начинающих специалистов наблюдается в торговле, финансовой сфере и на промышленных предприятиях. Выпускники университетов чаще всего востребованы на позициях в инженерно-технической области, в то время как выпускникам средне-специальных учебных заведений чаще предлагают вакансии квалифицированных рабочих или консультантов по продажам.

Любопытно, что, по результатам недавнего социологического исследования среди жителей Челябинской области, ощущение важности своего труда и вклада в общее дело играет значительную роль в мотивации к продуктивной работе. Большая часть опрошенных подчеркнула, что достойная заработная плата и признание достижений в профессии являются мощным стимулом для полной отдачи.