Сотрудники ведомства изучили ситуацию. Проверка показала, что организация неправильно оформила документы о дисциплинарных проступках. Также закон не позволяет лишать человека стимулирующей части зарплаты из-за наличия замечаний.

После требований прокурора директор компании пересмотрел свое решение. Предприятие провело перерасчет и выплатило женщине все положенные средства. Таким образом, ведомство полностью восстановило трудовые права жительницы республики.

Ранее мы сообщали, что житель Нижнекамска пойдёт под суд за попытку получить 5,1 млн рублей по поддельным документам.