Большинство уволившихся (80,8 %) покинули рабочие места по собственному желанию. Ещё 5,4 % (каждый двадцатый) расстались с работодателем по соглашению сторон, а 12,5 % (каждый восьмой) покинули место работы по иным причинам. Меньше всего сотрудников потеряли работу из‑за сокращений — лишь 1,3 %.

Анализ по отраслям показывает следующие особенности. Уход по собственному желанию чаще всего фиксировали в транспортной отрасли (90,9 %), торговле и автосервисе (89,8 %), гостиничном бизнесе и общепите (89,2 %), здравоохранении и социальных услугах (87,8 %), а также в сельском и лесном хозяйстве (87,6 %).

Увольнения по соглашению сторон наиболее характерны для сферы науки и технологий, где сосредоточено почти треть таких случаев (27,9 %). Далее следуют IT и связь (16,6 %), энергетика (14,3 %), финансы и страхование (13,7 %), обрабатывающие производства (7,4 %).

Сильнее всего сокращения штатов затронули строительную отрасль: 8,6 % выбывших ушли именно по этой причине. В то же время в торговле и автосервисе показатель сокращений минимален и составляет всего 0,2 %.

Ранее мы писали, что Джаннат Мингазова на Fashion Iftar анонсировала создание женского исламского центра.